في ظل التسارع التي تشهده المملكة السعودية أصبحت العمالة المنزلية من الأساسيات الملحة في كل منزل لضمان جودة الحياة، ولأن راحتك تبدأ من اختيارك الصحيح والنظام الآمن، حرصت المملكة على تشريع قوانين دقيقة تضمن حقوق الجميع، لذا من الضروري التعرف على شروط شروط استقدام عاملة منزلية من وزارة العمل لضمان تجربة استقدام آمنة وعلاقة تعاقدية قائمة على الشفافية والوضوح.
شروط استقدام عاملة منزلية
أوضحت منصة مساند بعض متطلبات و شروط استقدام عاملة منزلية التي يلتزم بها صاحب العمل لكي يتم الموافقة على طلب استقدام عاملة منزلية إلى السعودية، وفيما يلي شروط استقدام عاملة منزلية مساند:
- ينصح باختيار عاملة منزلية تمتلك خبرة سابقة بالعمل ولكنه ليس أمرًا إجباريًا.
- يلزم أن تكون العاملة بالغة وأن يتراوح عمرها ما بين 18 إلى 60 عامًا.
- يجب تقديم ضمان مالي يؤكد قدرة صاحب العمل على استقدام العمالة وتسديد أجورهم بالكامل، وذلك تبعًا للحد الأدنى والأعلى للأجور التي حددتها القوانين السعودية.
- يجب أن يقوم صاحب العمل باستخراج تصريح رسمي من الحكومة المحلية باستقدام عاملة منزلية.
- يتوجب أن تكون تتمتع بصحة جيدة وتخلو من أي أمراض مُعدية، ويجب التأكد من ذلك مسبقًا من خلال القيام بكافة الفحوصات الطبية المطلوبة.
- لا بُد أن يقوم صاحب العمل بتوفير سكن مناسب وآمن للعاملة للاستقرار فيه.
- تقديم ما يلزم من الرعاية الطبية للعاملة عند الحاجة.
- أن يقوم صاحب العمل بتوقيع عقد مع العاملة يتم الموافقة عليه من قبل الطرفين على كافة الحقوق والواجبات لكلا الطرفين.
- من شروط استقدام عاملة منزلية أن تكون لغة العاملة سهل فهمها من قبل الأسرة التي تعمل لديها.
واجبات صاحب العمل تجاه العاملة المنزلية
هناك بعض الواجبات التي تنص عليها اللوائح والقوانين والتي يجب أن يلتزم بها صاحب العمل تجاه العاملة المنزلية، والتي تندرج ضمن شروط استقدام عاملة منزلية للسعودية:
- لا يُسمح بتكليف العاملة أي عمل غير المتفق عليه إلا في الضرورة وبموافقة العاملة، مع شريطة ألا يختلف هذا العمل جوهريًا عن العمل الأصلي التي تقوم به.
- يجب تسديد أجور العاملين في نهاية كل شهر هجري وتحويله إلى الحساب البنكي أو نقدًا أو بشيك.
- توفير سكن صالح ومناسب للعاملة.
- يجب استقدام العمالة من الدور التي صرحت بها وزارة العمل السعودية.
- لا يسمح لصاحب العمل بتعريض العاملة إلى أي مصدر خطر يُهدد بحياتها أو صحتها أو يمس كرامتها.
- توفير ساعات راحة يومية لا تقل عن 9 ساعات.
- ألا يقوم صاحب العمل بالسماح للعاملة بالعمل لحسابها الخاص.
خطوات ومتطلبات استقدام عمالة منزلية من منصة مساند
إليك أهم الخطوات المطلوبة لتقديم طلب استقدام عاملة منزلية إلى المملكة، وذلك من خلال:
1- استقدام عمالة حسب المواصفات
عندّ اختيار العاملة المنزلية من قائمة الجنسيات والمهن من مساند، سوف يتوجب عليك الالتزام بما يلي:
أولًا: خطوات تقديم طلب الاستقدام
- الدخول على الصفحة الرسمية لمنصة مساند.
- النقر على خدمة “نوع التوظيف”.
- الضغط على “حسب المواصفات”.
- ادخال جنس العامل المنزلي.
- تحديد المهنة المطلوبة.
- اختيار الجنسية.
- ثم البدء في إرسال طلب الاستقدام إلى 3 مكاتب كحد أقصى.
- البدء في تحديد المهارات والخبرة والعمر.
- بمجرد إتمام الطلب سوف ترسل لك مكاتب الاستقدام السير الذاتية التي تلبي متطلباتك.
- قم بفحص تلك السير واختيار سيرة ذاتية.
- بمجرد الموافقة على طلب الاستقدام، يجب أن يقوم صاحب العمل بالاطلاع على التأمين التعاقدي ثم الموافقة عليه.
- يتم الانتقال إلى صفحة مزود التأمين.
- النقر على خدمة ” حجز وثيقة التأمين التعاقدي”.
- الانتقال إلى منصة مساند مرة أخرى للاطلاع على العقد والموافقة عليه بعد مراجعته.
- إتمام إجراءات الدفع.
ثانيًا: المتطلبات والشروط
- يجب أن يمتلك صاحب العمل حساب على منصة مساند.
- أن تكون كافة المعلومات الشخصية لصاحب العمل مُحدثة ومكتملة.
- يجب أن يتم اختيار شركة تأمين.
2- شروط استقدام عاملة منزلية معينة باسم
أما في حالة استقدام عاملة مُحددة، فإنه يتم اختيار العاملة من قائمة الجنسيات والمهن ثم إدخال معلومات العاملة بالكامل (بيانات التواصل، رقم جواز السفر، …) وغيرها من المعلومات.
أولًا: خطوات تقديم طلب الاستقدام
- التوجه إلى الصفحة الرئيسية “الصفحة الرئيسية”.
- النقر على “نوع التوظيف”.
- الضغط على “معين باسم”.
- اختر جنس العامل المنزلي.
- تحديد مهنة العامل المنزلي.
- اختر جنسية العامل المنزلي.
- إدخال البيانات الإضافية الخاصة بالعامل.
- اختيار ثلاث مكاتب كحد أقصى لإرسال طلب الاستقدام.
- مراجعة وإرسال الطلب.
- الانتظار حتى تقوم مكاتب أو شركات الاستقدام بقبول أو رفض الطلب.
- إذا تم قبول الطلب الاستقدام يقوم صاحب العمل بالاطلاع على سياسة التأمين التعاقدي والموافقة عليها.
- يتم نقل صاحب العمل إلى صفحة مزود التأمين.
- حجز وثيقة التأمين التعاقدي من مزود التأمين.
- يتم نقل صاحب العمل إلى منصة مساند لعرض العقد وقبوله جميع البنود.
- مراجعة وقبول العقد.
- إكمال عمليات الدفع من قبل صاحب العمل.
ثانيًا: المتطلبات وشروط استقدام عاملة منزلية
- يجب أن يمتلك صاحب العمل حساب على منصة مساند.
- أن تكون كافة المعلومات الشخصية لصاحب العمل مُحدثة ومكتملة.
- يجب أن يتم اختيار شركة تأمين.
الشفافية والمصداقية: سر نجاح مكتب مرسال في جدة
مكتب مرسال جدة يعد أحد أشهر المكاتب المرخصة من وزارة الموارد البشرية، ليس هذا فحسب بل من أعلى المكاتب تقييمًا من قبل عملائنا، لذا صممنا لك قائمة تتضمن أهم الخدمات التي يقدمها مكتب مرسال جدة:
- يحافظ المكتب على التقييم الذهبي في منصة مساند منذ عام 2022 وحتى الآن، مما يؤكد الالتزام التام بالمعايير والأنظمة المتبعة في المملكة.
- يصنف المكتب كواحد من أفضل المكاتب على محرك البحث Google ومنصة مساند، وذلك بناءً على عدد التقييمات الإيجابية ونسبة رضا العملاء المرتفعة.
- نعتمد معايير دقيقة في اختيار العمالة المنزلية لضمان استقدام الكوادر الأكثر ملاءمة لاحتياجات كل أسرة من حيث المهارة والسلوك.
- نوفر مترجمين متخصصين لتسهيل لغة الحوار بين صاحب العمل والعاملة، مما يساهم في حل أي خلافات وضمان استمرارية العمل بوضوح.
- نتميز بمدة وصول سريعة للعمالة بفضل التنسيق المباشر والفعال مع المكاتب الخارجية في دول الاستقدام.
- لا تقتصر خدمتنا على التعاقد فقط، بل نقدم دعماً مستمراً ومتابعة دورية حتى بعد وصول العمالة وبدء ممارسة مهامها.
- استقدام العمالة المنزلية المتخصصة في أعمال التنظيف، الطبخ، أو رعاية الأطفال.
- إبرام العقود الإلكترونية الرسمية عبر منصة مساند لضمان حقوق كافة الأطراف.
- تقديم خدمات استقدام موثوقة بأسعار تنافسية تتناسب مع ميزانية الأسر السعودية.
- تزويد العميل بتحديثات مستمرة حول حالة الطلب ومراحل الإنجاز من خلال فريق دعم مخصص.
- توفير خيارات الخدمة البديلة أو الاسترجاع في حال عدم التوافق المهني بين العاملة وصاحب العمل.
- نستوفي كافة شروط استقدام عاملة منزلية من كينيا حيث نوفر لك كافة المتطلبات اللازمة من إصدار التأشيرة وإثبات الأهلية، مع اختيار أفضل الكوادر الكينية التي أثبتت كفاءتها في العمل المنزلي.
- كما نسهل عليك إجراءات استقدام عاملة منزلية من الفلبين حيث نسهل عليك المسار الإجرائي الطويل، بدءاً من التعاقد الإلكتروني وحتى إنهاء تصاريح السفر والتدريب، لضمان وصول عاملة فلبينية مدربة ومؤهلة.
رواتب العمالة المنزلية حسب الجنسية:
تختلف رواتب العمالة المنزلية بناءً على الجنسية، وهو أمر يجب مراعاته عند اختيار العامل المنزلي. فيما يلي تفصيل لرواتب بعض الجنسيات:
- إثيوبيا: 1000 ريال سعودي.
- أوغندا: 900 ريال سعودي.
- كينيا: 900 ريال سعودي.
- بنجلاديش: 900 ريال سعودي.
- الفلبين: 1500 ريال سعودي.
- الهند (سائقين): 1500 ريال سعودي.
يجب على صاحب العمل التأكد من دفع الرواتب المتفق عليها في العقد وفقًا لهذه المعدلات إلى جانب شروط استقدام عاملة منزلية، مع توفير بيئة عمل آمنة وصحية للعمالة المنزلية. كما يجب الالتزام بالقوانين المحلية التي تحمي حقوق العامل وصاحب العمل على حد سواء.
الأسئلة الشائعة
هل الخبرة السابقة شرط أساسي لاستقدام العاملة؟
الخبرة السابقة ليست أمراً إجبارياً وفقاً للقانون، ولكن يُنصح بها لضمان جودة الأداء وسهولة الاندماج في العمل.
هل يمكنني تكليف العاملة بمهام غير المتفق عليها في العقد؟
لا يُسمح بذلك إلا في حالات الضرورة القصوى وبشرط موافقة العاملة، وألا يختلف العمل الجديد جوهرياً عن مهامها الأصلية.
كيف يضمن المكتب كفاءة العمالة المختارة؟
يعتمد المكتب معايير دقيقة؛ حيث يقوم صاحب المكتب أحياناً بالسفر بنفسه لاختيار الكفاءات، ويتم إجراء فحوصات طبية وجنائية دقيقة، بالإضافة إلى اختبارات المهارة والسلوك لضمان ملاءمتهم لاحتياجات الأسر السعودية.
هكذا نكون قدّ طرحنا لك كافة المعلومات التي تتعلق بإدارة استقدام الافراد بجدة من شروط وإجراءات، بالإضافة إلى توضيح أهم الخطوات المطلوبة لتقديم طلب استقدام العمالة من الخارج. تواصل معنا الآن عبر الواتساب.
اقرأ أيضًا:
