أعلنت منصة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالسعودية أهم الحقوق التي يلتزم بها صاحب العمل تجاه العمالة، والتي توضح في العقد المُبرم بين الطرفين، وذلك لأن هذه الفئة تلعب دور أساسي في المجتمع السعودي، حيث أصبحت تشكل جزءًا أساسيًا في حياة الأسر السعودية، مما يستحقوا الاحترام والتقدير، كما أن حقوق العمالة المنزلية لا تقتصر على الحقوق المالية فحسب بل والإنسانية والقانونية، وذلك لتوفير بيئة عمل آمنة وداعمة.
حقوق العمالة المنزلية
أشارت القوانين السعودية إلى أهم حقوق العمالة المنزلية والتزامات العامل التي تتمثل فيما يلي:
- يجب أن يحصل على الأجر المتفق عليه في نصوص العقد والتي تم التوقيع عليه من قبل الطرفين العامل وصاحب العمل.
- أن يكون من حق العامل الحصول على يوم واحد راحة بالأسبوع، ويتم تحديد هذا اليوم بالاتفاق بين الطرفين.
- يحق للعامل الاحتفاظ بالوثائق الثبوتية الخاصة به، مثل الهوية وجواز السفر وغيرها من الأوراق.
- يكون من حق العامل الحصول على راحة يومية لا تقل عن 8 ساعات.
- يحق للعامل الحصول على أجازة مرضية لمدة 30 يوم في السنة، ولكن يجب تقديم تقرير طبي يؤكد حاجته لتلك الإجازة.
- إذا كان صاحب العمل يرغب في التجديد للعامل مدة مماثلة بعد استمرار العامل في العمل لمدة عامين، في تلك الحالة يحق للعامل الحصول على أجازة لمدة شهر مدفوعة الأجر.
- يجب التنويه أن مدة تجربة العامل مرة واحدة ولا يحق وضع العامل تحت التجربة أكثر من مرة، إلا في حال اتفق الطرفان على أن يمتهن العامل مهنة مختلفة عن مهنته الأولى.
- يتحمل صاحب العمل قيمة تذكرة سفر العامل مرة كل سنتين.
- يتم استخراج تأشيرة خروج نهائي للعامل لمغادرة المملكة بعدّ انتهاء مدة العقد، ما لم يرغب الطرفين في تجديد العقد.
- يحصل العامل على مكافأة نهاية الخدمة أجر شهر، إذا استمر بالعمل 4 سنوات متتالية.
أهم الالتزامات العامل المنزلي
يجب على العامل الالتزام بكل ما ورد في العقد، مع ضرورة الالتزام بما يلي:
- يجب أن يقوم العامل بأداء كافة المهام المتفق عليها بنفسه وفقًا لتوجه صاحب العمل وأفراد الأسرة كما هو موضح بالعقد، مع ضرورة بذل الجهد المطلوب وأداء العمل بتفاني.
- يتوجب على صاحب العمل الالتزام بكافة معايير الدين الإسلامي وعادات وتقاليد المجتمع السعودي فيما يخص الآداب العامة والأنشطة التي يُحرم القيام بها لما لها من ضرر على الأسرة.
- أن يقوم العامل بكافة الإجراءات اللازمة لحفظ سلامة الأسرة وممتلكاتها، حيث يجب الالتزام بالأمانة والحفاظ على كافة الممتلكات التي في عهدته وتحت تصرفه.
- ألا يقوم العامل بالتدخل فيما يخص أفراد الأسرة أو صاحب العمل، وألا يقوم بأي تصرف من شأنه أن يمس كرامتهم.
- يجب أن يحافظ على كل الأسرار التي تتعلق بصاحب العمل وجميع أفراد الأسرة التي يطلع عليها بواجب عمله وألا يسمح له بأن يفشيها لأحد.
- لا يحق للعامل بترك العمل أو رفضه دون توضيح عذر مقبول.
- لا يسمح للعامل بالعمل لحسابه الخاص.
- ألا يقوم بأي تصرف من شأنه أن يلحق الضرر بأفراد الأسرة.
- لا يحق للعامل استخدام أدوات العامل خارج مكان العمل، إلا بعد الحصول على موافقة من صاحب العمل، مع ضرورة الاحتفاظ بتلك الأدوات في الأماكن المخصصة لها.
ما هي المهن المتاحة للعمالة المنزلية بالسعودية
أوضح قانون العمل السعودي 14 مهنة تدخل في نطاق العمالة المنزلية في وقتنا هذا:
- عامل منزلي.
- سائق خاص.
- مربية.
- ممرض منزلي.
- طباخ منزلي.
- خياط منزلي.
- سفرجي منزلي.
- مباشر منزلي.
- مدير منزلي.
- حارس منزلي.
- مساعد شخصي.
- مزارع منزلي.
- اخصائي علاج طبيعي.
- اخصائي نطق وسمع خاص.
إن الغرض من توضيح حقوق العمالة المنزلية هو بناء مجتمع عادل قائم على الاحترام المتبادل بين الطرفين، لضمان حقوق وكرامة العامل طوال مُدة أداء مهنته.
