ما هي ارخص رواتب الشغالات؟ كيف يتم تحديد أجر الشغالات؟ عادةً ما يتم الاتفاق على الأجر قبل الاستقدام وذلك للتأكد من مناسبة عرض الاستقدام لجميع الأطراف ومن ثم يتم اتخاذ خطوة استقدام ووصول الشغالات للأراضي السعودية، ولكن يكمن السؤال هنا وهو كيفية تحديد الأجر المناسب للعاملة، وما هي الإجراءات اللازمة لتوثيق قيمة الأجر في العقد، كل هذا سيتضح لك باستفاضة فيما يلي.
ارخص رواتب الشغالات
هناك العديد من الدول التي تتيح خدمة استقدام عمالة أو شغالات بأرخص الأسعار، وهذا تبعًا للمستوى الاقتصادي لهذه الدول، ناهيك عن إعلان وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تخفيض السقف الأعلى لتكلفة استقدام العمالة، أما بالنسبة للدول التي يقدم لها أرخص رواتب للشغالات تعد وسريلانكا وبنجلادش من ارخص رواتب الشغالات.
بالرغم من ذلك فإن معدل الاستقدام من هذه الدول يعد الأقل مقارنة بدول الاستقدام الأخرى المصرح بها.
ب
شروط استقدام العمالة المنزلية في السعودية
إليك أهم الشروط المحددة للموافقة على طلب استقدام عمالة منزلية من المملكة، وهذه الشروط عادةً ما تحدد على النحو التالي:
1– الأوراق المطلوبة
- يجب توافر صورة من الهوية الوطنية لصاحب العمل.
- تسديد الرسوم المحددة للاستقدام.
- صورة من جواز السفر.
- التعريف بالأسرة وعدد أفرادها.
- صورة من العقد الموقع مع العمالة المنزلية.
- التعريف بالراتب ووظيفة صاحب العمل.
- صورة من العقد الموقع مع العمالة المنزلية.
2- الشروط العامة
- يجب أن يكون صاحب العمل لديه القدرة المالية على استقدام عمالة منزلية من الخارج.
- يجب توفير سكن مناسب وآمن للعمالة.
- توفير خدمة الرعاية الصحية للعمالة عند الحاجة لذلك.
- لا بُد أن تتحدث العاملة بلغة يسهل فهمها من قبل صاحب العمل والأسرة، أو البحث عن وسيلة تواصل فعالة.
- يجب توقيع عقد بين كل من العاملة وصاحب العمل، على أن يتضمن هذا العقد كافة الشروط التي يجب أن يلتزم بها كلا الطرفين.
- يجب أن يكون للعاملة المنزلية خبرة مسبقة في العمل المنزلي، ولكن هذا ليس شرطًا حتميًا.
- لا بُد من الحصول على تصريح رسمي من قبل الحكومة المحلية، وذلك للسماح باستقدام العمالة المنزلية من الخارج.
- يجب أن تكون العاملة المطلوب استقدامها بالغة في العمر، ويتراوح عمرها من 18 إلى 60 عامًا.
واجبات صاحب العمل تجاه الشغالات
يجدر بنا الإشارة إلى أهم الواجبات التي يلتزم بها صاحب العمل تجاه العمالة المنزلية:
- يجب أن يقوم صاحب العمل بتسديد الأجر في الموعد المتفق عليه.
- ألا يسمح صاحب العمل بتكليف العامل بأي عمل من شأنه أن يمس كرامته الإنسانية أو يلحق به الأذى أو الخطر الجسدي أو النفسي.
- ألا يكلف العامل بعمل يختلف جوهريًا عن العمل المطلوب منه.
- أن يمنح العامل راحة يومية لمدة لا تقل عن 9 ساعات.
- أن يقوم بالحضور أمام اللجنة أو من ينوب عنه للنظر في المطالبات المقدمة ضده عند الحاجة لذلك.
- ألا يسمح للعامل بالعمل لحسابه الخاص.
نصوص عقد العمالة المنزلية
ينص العقد على العديد من النصوص من أهمها:
- نوع العمل الذي يُكلف به العامل.
- قيمة الأجر المتفق عليه من قبل صاحب العمل والعامل.
- مدة العقد وآلية تمديده.
- حقوق وواجبات الطرفين.
- مدة التجربة التي تحدد كحد أقصى 90 يومًا.
“مع مراعاة أن توقيع الطرفين على هذا العقد يعي الموافقة الكتابية منهم على كافة النصوص الموضحة بالعقد”.
ختامًا نكون قدّ وضحنا لك ارخص رواتب الشغالات وأهم الإجراءات المطلوبة لاستقدام الشغالات وكذلك حقوق العمالة التي يجب أن يلتزم بها صاحب العمل، وذلك لضمان توفير بيئة عمل مريحة ومستقرة.
