يمثل عقد العمالة المنزلية الوثيقة الرسمية التي تضمن حقوق كلًا من العامل وصاحب العمل، وذلك لأنه يتضمن كافة الشروط والقوانين التي يجب أن يلتزم بها جميع الأطراف فيما يخص الأجر والأجازات وموعد إنهاء التعاقد وساعات العمل وغيرها من التفاصيل التي تتضمن وواجبات الطرفين، فبدون هذا العقد لا يوجد أي ضمانات لتنفيذ هذه الحقوق بصورة قانونية.
نصوص عقد العمالة المنزلية
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية حتمية وجود عقد ينظم العلاقة بين كل من العامل وصاحب العمل لضمان حفظ حقوق الطرفين، موضحة أهم النصوص التي يتناولها هذا العقد والتي تنص على:
- هذا العقد هو الوثيقة التي تنظيم العلاقة بين العامل وصاحب العمل بنص مكتوب، حيث يعتمد في الإثبات النص العربي للعقد، ثم يتم تحرير العقد وترجمته، حيث يحتفظ كل طرف بنسخة ويحتفظ مكتب الاستقدام بالنسخة الثالثة.
- لا بُد أن يتضمن العقد أهم العناصر الجوهرية التي تتمثل في (نوع العمل الذي يلتزم به العامل، قيمة الأجر المخصص للعامل، مدة التجربة، مدة العقد وتمديده، حقوق الطرفين وواجباتهما).
- مكان السكن والغذاء.
- خدمة التأمين الصحي.
- التعويضات والمكافآت.
- يسمح بالاتفاق بين الطرفين على وضع العامل تحت التجربة لمدة أقصاها 90 يومًا ولا تزيد عن ذلك، ليتمكن صاحب العمل من التحقق من كفاءة العامل وحسن سلوكه.
- يحق لصاحب العمل أن يقوم بإنهاء العقد بإرادته دون أن يتحمل أي مسؤولية في حال أثبت أن العامل غير كفؤ للعمل الموكل له.
- لا يحق لصاحب العمل أن يقوم بوضع العامل تحت التجربة أكثر من مرة، إلا في حال اتفق الطرفان على أن يعمل العامل في مجال مختلف عن عمله.
- يجب التنويه أن العقد ينتهي بوفاة صاحب العمل أو العامل، وفي حال رغبة الأسرة في استكمال العامل العمل، يجب في تلك الحالة التوجه إلى مكتب الاستقدام لتصحيح اسم صاحب العمل وتغييره.
- إذا تم إنهاء فسخ أو إنهاء العقد من قبل العامل لسبب مشروع أو من قبل صاحب العمل لسبب غير مشروع، في تلك الحالة يلتزم صاحب العمل بتسديد رسوم تذكرة السفر إعادة العامل إلى بلده.
خطوات عقد العمالة المنزلية
يمكنك توثيق عقد العمل إلكترونيًا وذلك من خلال منصة مساند:
- الدخول على منصة مساند من هنا.
- الانتقال إلى صفحة “العقود”.
- النقر على زر “التوثيق” في قسم الطلبات الجديدة.
- استكمال طلب توثيق العقد وإرسال الطلب.
- سوف يتم إرسال رابط التوثيق في رسالة نصية إلى العامل.
- يجب على العامل تسجيل رقم الإقامة ثم إدخال رمز التحقق الذي يرسل له.
- سوف يتم الموافقة على الطلب خلال مدة 5 أيام.
- بمجرد قبول العامل للعقد يتم إصدار العقد الموثق وتغيير حالته ليصبح “عقد ساري”.
نموذج عقد عمل للعمالة المنزلية في السعودية
تاريخ إعداد هذا النموذج: [تاريخ الإعداد]
نحرص في هذا النموذج على توفير إطار قانوني واضح ومنصف ينظم العلاقة بين الطرف الأول، الذي يمثل شركة [اسم الشركة]، والطرف الثاني، العامل/العاملة المنزلية المسمى [اسم العامل/العاملة]، والذي يحمل الجنسية [الجنسية] والمقيم/المقيمة برقم إقامة [رقم الإقامة] في المملكة العربية السعودية.
البند الأول:
موضوع العقد يتعهد الطرف الأول بتوظيف العامل/العاملة المنزلية للعمل في مهام منزلية تشمل ولكن لا تقتصر على [أعمال المنزل المحددة] وفقًا لقوانين العمل في المملكة. يجب أن يتم الالتزام بضوابط وأوامر العمل الصادرة من الطرف الأول.
البند الثاني:
مدة العقد يبدأ هذا العقد اعتبارًا من تاريخ [تاريخ بداية العقد] وينتهي في [تاريخ نهاية العقد]، وفقًا للفترة المحددة. إذا لم يتم إشعار العامل/العاملة والطرف الأول بالرغبة في تجديد العقد قبل انتهائه بـ [عدد الأشهر] شهرًا على الأقل، يعتبر العقد مُجَدَّدًا تلقائيًا لمدة مماثلة.
البند الثالث:
أوقات العمل والإجازات يُحدد عدد أيام العمل في الأسبوع بـ [عدد الأيام] أيام، وساعات العمل اليومية تبلغ [عدد الساعات] ساعة. في حالة العمل لساعات إضافية، سيتم دفع أجر إضافي وفقًا لقانون العمل.
يحق للعامل/العاملة الاستفادة من إجازة سنوية مدفوعة الأجر لمدة [عدد أيام الإجازة] أيام بعد استكمال [عدد سنوات الخدمة] سنوات من الخدمة. يُخطر العامل/العاملة الطرف الأول برغبته في الإجازة قبل [عدد الأيام] أيام على الأقل.
البند الرابع:
الأجر ومكافأة نهاية العقد يُلتزم الطرف الأول بدفع أجر أساسي شهري بقيمة [قيمة الأجر الشهري] ريال سعودي (فقط [القيمة بالأرقام]) نهاية كل شهر. ويتم دفع مكافأة نهاية العقد عند انتهائه بدون إخلال بأي بند من بنوده، وتبلغ قيمتها [قيمة مكافأة نهاية الخدمة] ريال سعودي.
البند الخامس:
التزامات الطرف الثاني يُلتزم العامل/العاملة بأداء الأعمال المنزلية المحددة في العقد والتي تشمل ولكن لا تقتصر على:
- [وصف العمل الأول]
- [وصف العمل الثاني]
- [وصف العمل الثالث]
- [وصف العمل الرابع]
- [وصف العمل الخامس]
البند السادس:
التأمينات والاستقدام والرعاية الصحية يتحمل الطرف الأول تكاليف الرعاية الصحية والتأمين الصحي وقيمة الاشتراك في الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية على العامل/العاملة. كما يتحمل الطرف الأول تكاليف الاستقدام والإقامة وترخيص العمل وتأشيرة الخروج وتذكرة العودة للعامل/العاملة.
البند السابع:
الإنهاء والوفاة في حالة وفاة العامل/العاملة، يتحمل الطرف الأول تكاليف تجهيز الجثمان ورسوم نقله إلى موطنه، مالم يوافق ذويه على دفنه بأراضي المملكة العربية السعودية.
بناءً على ما تم ذكره أعلاه، يتم توثيق هذا العقد بموجب توقيع الطرفين.
توقيع الطرف الأول: …………………………………….
توقيع العامل/العاملة: …………………………………….
“يمكنك تحميل عقد العمالة المنزلية الموحد pdf من هنا هذا العقد ليس مخصص للعمالة فحسب بل يمكن تنسيقه لمختلف الجنسيات، أو تحميله نموذج عقد عمل خادمة word من هنا.
التزامات الطرفين في عقد العمالة المنزلية
كما وضحنا أن عقد العمالة المنزلية هو الوثيقة التي يتم من خلالها توضيح التزامات كل طرف، وذلك لتنظيم العلاقة بين كل من صاحب العمل والعاملة، لذا جمعنا لك أهم الالتزامات التي يجب أن يلتزم بها كل طرف:
1- صاحب العمل
- يجب تسديد قيمة راتب العامل في الوقت المحدد والمتفق عليه في العقد.
- يجب أن يعامله باحترام ويحفظ كرامته، حيث ات يسمح بالإساءة اللفظية أو الجسدية.
- توفير تأمين صحي وعناية صحية عند حاجة العامل لذلك.
- يجب توفير سكن مناسب.
- تقديم وجبات غذائية كافية وجيدة للعامل.
- يجب أن يحصل العامل على أجازة يوم واحد في الأسبوع على الأقل وكذلك الأجازات السنوية، مع مراعاة ألا تقل ساعات الراحة اليومية عن 9 ساعات.
2- العامل المنزلي
- يجب التفاني في أداء الواجبات والمهام المطلوبة.
- الأمانة في العمل.
- الحفاظ على ممتلكات صاحب العمل وعدم الإضرار بها.
- يحب حفظ أسرار الأسرة وعدم الإفصاح عنها لأي أطراف خارجية.
- لا بُد من معاملة أفراد الأسرة وصاحب العمل باحترام وتقدير.
- الالتزام بعادات وتقاليد والقوانين السعودية.
- الالتزام بعادات المنزل.
- يجب التواصل مع صاحب العمل في حال وجود أي مشكلة قدّ تواجه العامل للبحث عن حل سريع لها.
تكمن أهمية عقد العمالة المنزلية هو تنظيم العلاقة بين العامل وصاحب العمل، من خلال حفظ حقوق كلا الطرفين مع توضيح واجباتهم بصورة واضحة، لضمان خلق بيئة عمل مستقرة.
