إجراء تجديد عقد العمالة الفلبينية ليس مجرد إجراء روتيني بل هو فرصة تضمن بها استمرار علاقة عمل ناجحة ومثمرة بينك وبين العامل، وقدّ أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن أهم الإجراءات اللازمة لتجديد عقد العمل مع توضيح أهم الحقوق التي يستفيد بها العامل في حال استمراره في العمل لمدة محددة، ومن خلال مكتب مرسال جدّة سوف نوفيك بكافة الإجراءات التالية.
خطوات تجديد عقد العمالة الفلبينية
قد أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن اجراءات تجديد عقد العمالة الفلبينية، وذلك لكي تسهل على صاحب العمل تجديد عقد العامل بشكل قانوني دون مواجهة أي من الصعوبات، ولعل أهم هذه الإجراءات:
- يجب التحقق من صلاحية العقد، فينصح بتجديد العقد قبل انتهاء صلاحية العقد الحالي بفترة كافية، أي قبل انتهاء المدة بحوالي شهرين على الأقل.
- الحرص على مراجعة كافة البنود والشروط والتأكد من استيفاءها جميعًا، مع إمكانية إضافة بعد التعديلات أو التحديثات المطلوبة حسب ما يتم الاتفاق عليه بين صاحب العمل والعامل.
- لا بُد من التأكد من صلاحية كل من التأشيرة والإقامة، ففي حال لم تكن الإقامة سارية يجب الشروع في تجديدها على الفور عبر منصة أبشر.
- مراجعة سجل المخالفات للتأكد من عدم وجود أي مخالفات قانونية أو مرورية.
- لا بُد من تقديم طلب تجديد للعقد وذلك عبر مكتب التوظيف، مع ضرورة إرفاق كافة المستندات المطلوبة.
- ثم يتم إصدار أو تجديد تأشيرة العمل عبر منصة أبشر.
- إرسال عقد العمل الجديد بكافة المستندات المطلوبة إلى وزارة الموارد البشرية.
- التوقيع على العقد الجديد من قابل العامل وصاحب العمل والإقرار بالموافقة على كافة بنود العقد.
- استكمال كافة الإجراءات المالية من رسوم التأشيرة ورسوم تجديد العقد وغيرها من الرسوم المقررة.
- تحديث بيانات العامل على الأنظمة السعودية.
تحديات تجديد عقد العمالة الفلبينية وحلولها
هناك بعض التحديات التي قدّ تواجه صاحب العمل عند الشروع في تجديد عقد العمالة سواء من الجانب الإداري أو القانوني، وهذه التحديات يتوفر لها العديد من الحلول على حد سواء، وفيما يلي أهم هذه التحديات:
- تأخر الإجراءات الإدارية نتيجة لحدوث تأخرت في معالجة الأوراق: يمكنك حل هذه المشكلة من خلال البدء في الإجراءات قبل انتهاء العقد بمدة كافية والتعاقد مع مكتب توظيف رسمي وموثق.
- حدوث مشاكل في تجديد أو إصدار التأشيرة: يمكن حل هذه المشكلة من خلال مراجعة كافة الوثائق مسبقًا ومتابعة الأنظمة والقوانين التي تم إقرارها في منصة أبشر.
- الفحوصات الطبية: لا بُد من التحقق من مراكز الفحص المعتمدة، وتوفير الوقت الكافي لإجراء الفحوصات الطبية وذلك قبل انتهاء العقد.
- مشكلة عدم توافق شروط العقد: إذا لم يتم الاتفاق بين العامل وصاحب العمل سوف تحدث العديد من النزاعات، يمكن حل هذه المشكلة من خلال الاتفاق المبكر بين الطرفين مع مراجعة كافة بنود العقد بدقة.
- زيادة الرسوم الحكومية: لا بُد من مراجعة الرسوم بصورة مسبقة مع العمل على التخطيط للميزانية.
أهمية تجديد عقد العمالة الفلبينية بشكل قانوني وموثق
إليك أهم الأسباب التي تجعل خطوة تجديد عقد العمالة أمر أساسي لا يُمكن تجاهله، ولعل أهمها:
- يساهم في ضمان حقوق العمالة من الجانب القانوني فيما يتعلق بالإجازات وساعات العمل وقيمة الراتب وغيرها من الحقوق.
- حماية العمالة وصاحب العمل من الاستغلال.
- كما أنها خطوة مهمة للامتثال للقوانين السعودية والفلبينية.
- توفير الاستقرار الوظيفي للعامل.
- تجنب المشكلات التي تتعلق بالإقامة والتأشيرة والحد من النزاعات القانونية.
- تجديد عقود الخادمات الفلبينيات علامة على الشفافية والمصداقية.
- الحرص على الاستفادة من كافة الخدمات التأمينية والقانونية.
- توفير أكبر قدر من الاستقرار الاقتصادي للشركة.
بالنهاية نكون وضحنا لك أهم الإجراءات المطلوبة لتجديد عقد العمالة الفلبينية، والتحديات التي قد يواجهها صاحب العمل أثناء عملية التجديد وكيفية تجنبها والبحث عن حلول لها.
اقرأ أيضًا:
