نظرًا لتسارع وتيرة النمو والتوسع في قطاع المؤسسات والمنشآت، فإن الحاجة إلى عمالة مهنية ماهرة أصبحت حاجة ملحة وذلك لان اختيار الطريقة المثلى لاختيار العمالة المهنية المناسبة يمكن أن يصنع لك الفارق الحقيقي الذي يمكنه أن يغير مصير مؤسستك إلى الأفضل، ونظرًا لتعدد الخيارات والتعقيدات الإدارية قد يشعر أصحاب العمل بالحيرة حول اختيار الطريق المناسب، ولهذا لا بُد من التعرف على طريقة استقدام عمالة مهنية والخطوات اللازمة لإتمام هذه العملية وكافة الإجراءات المطلوبة.
طريقة استقدام عمالة مهنية
قبل البدء في أي إجراءات لا بُد من تقديم طلب استقدام بشكل إلكتروني عبر منصة قوى وإذا تمكنت من الحصول على الموافقة على طلبك يمكنك استكمال كافة الإجراءات الأخرى، وفيما يلي طريقة استقدام عمالة مهنية إلكترونيًا:
- تسجيل الدخول على منصة قوى بحساب المنشأة.
- من قائمة الخدمات الإلكترونية يتم اختيار خدمة “اصدار تاشيرة مهنية فورية او استقدام القوى العاملة”.
- إدخال بيانات العامل المطلوبة (الجنسية، المهنة، رقم الجواز، تاريخ الميلاد، جهة العمل، عدد التأشيرات).
- قم برفع كافة المستندات المطلوبة (السجل التجاري، عقد العمل، شهادة الخبرة أو المؤهل العلمي، صورة من الجواز، تأشيرة الدخول إن وجدت).
- تسديد رسوم إصدار التأشيرة.
- بمجرد تسديد الرسوم والتأكد من صحة المستندات واستيفاء الشروط يتم إصدار التأشيرة على الفور وتظهر في رصيد التأشيرات الخاص بالمنشأة.
- ثم تقوم بإصدار عقد عمل عبر منصة قوى حيث يتم توضيح كافة البنود المتفق عليها الطرفين في العقد ثم يتم توقيع العقد إلكترونيًا، وهذه الخطوة اللازمة لإصدار التاشيرة الرسمية لاحقًا.
- ثم تقوم بمتابعة إجراءات إصدار التأشيرة، ففي حال كان العامل مقيم بالمملكة وتنتظر انتقال كفالته فيجب الحصول على الموافقة بنقل الكفالة من الكفيل القديم وتسجيل الطلب في منصة قوى وسوف تحصل على الموافقة خلال مدة 14 يوم،
- بمجرد الحصول على الموافقة تقوم بتسديد رسوم الإقامة ثم تصدر الإقامة باسم الكفيل الجديد.
- بمجرد وصول العامل تصدر الإقامة والتي تعد هوية العامل، ثم يتم إصدار التأمين الصحي لكي يتم تفعيل الإقامة.
شروط استقدام العمالة المهنية
على صاحب العمل استيفاء كافة الشروط المطلوبة والتي بدورها تضمن له الحصول على الموافقة على طلب الاستقدام الذي قدمه ليتمكن من إتمام كافة الإجراءات الأخرى، وفيما يلي أهم هذه الشروط والتي بدورها تتمثل في:
- يجب أن يمتلك صاحب العمل سجل تجاري ساري أو رخصة عمل للنشاط المهني.
- أن تكون المنشأة مسجلة على منصة قوى أو مساند.
- تسديد كافة الرسوم النظامية والتكاليف الخاصة بإصدار الإقامة.
- عدم وجود أي ملاحظات أو بلاغات موجهة للكفيل أو المنشأة.
- أن يكون هناك تطابق بين المهنة المطلوبة والنشاط التي تمارسه المنشأة.
- يجب الالتزام بالعدد المسموح به من التأشيرات.
الفرق بين استقدام العمالة المهنية والمنزلية
لكي تتمكن من تحديد الفرق بين كل من العمالة المهنية والمنزلية، سوف نقوم بتصميم مقارنة دقيقة لك تتناول كافة الجوانب التي توضح لك الفرق الدقيق بينهم:
1- العمالة المهنية
- نوع العمل: الأعمال المهنية في القطاعات مثل البناء الحرف الصناعة الكهرباء وغيرها من القطاعات المختلفة.
- الجهة المستقدمة: يمكن أن يكون من قبل أفراد أو مؤسسات بيكون لأغراض مهنية أو تجارية.
- الجهة المسؤولة: وزارة الموارد البشرية منصة قوى
- نوع التأشيرة: تأشيرة عمل مهنية
- الشروط المطلوبة: يجب امتلاك سجل تجاري، نشاط مهني.
- التكلفة المالية:أعلى نظرا بسبب التخصص والخبرة المطلوبة
- مدة العقد: عقود عمل رسمية محددة المدة غالبًا
- الرواتب: يتم تحديدها حسب المؤهل والخبرة وغيرها من المعايير المختلفة.
2- العمالة المنزلية
- نوع العمل: يتضمن الأعمال داخل المنزل مثل التنظيف والطهي ورعاية كبار السن والأطفال وغيرها من المهن ذات الصلة.
- الجهة المستقدمة: الأفراد، ويكون الغرض منها الاستخدام الشخصي في المنزل.
- الجهة المسؤولة: وزارة الموارد البشرية منصة مساند
- نوع التأشيرة: تأشيرة عمالة منزلية
- الشروط المطلوبة: يجب إثبات القدرات المالية والعمر وعدم وجود عمالة حالية أو على الأقل الاستقدام وفقًا للعدد المحدد لكل فرد.
- التكلفة المالية: أقل نسبيًا.
- مدة العقد: رسمية قابلة للتجديد.
- الرواتب: تحدد حسب الدولة التي يتم منها استقدام العمالة وكذلك المهام التي يقوم بها العامل والاتفاق القائم بينهم.
أهم المهن المشمولة في الاستقدام المهني
إليك قائمة تتضمن أهم المهن التي يسمح باستقدامها داخل المملكة:
المهن الفنية والحرفية
- فني كهرباء
- فني تكييف وتبريد
- فني سباكة
- فني صيانة أجهزة
- فني إلكترونيات
- فني ميكانيكا
المهن الإنشائية والبناء
- عامل بناء
- حداد مسلح
- نجار مسلح
- عامل دهانات
- عامل تركيب سيراميك
- عامل جبس
مهن السباكة والكهرباء:
- كهربائي عام
- سباك عام
- فني تمديدات صحية
- فني كهرباء سيارات
المهن الصناعية والتقنية:
- فني تشغيل آلات
- فني لحام
- فني تشكيل معادن
- فني صيانة صناعية
مهن النجارة والحدادة:
- نجار أثاث
- حداد عام
- نجار ديكور
مهن النسيج والملابس
- خياط رجالي أو نسائي
- عامل مكواة
- عامل تطريز
مهن النظافة والخدمات
- عامل نظافة مهني
- مشرف نظافة
- مشرف عمال
التحديات الشائعة في استقدام العمالة المهنية وكيفية التعامل معها
هناك بعض التحديات التي يمكن أن يكون أصحاب العمل عرضة لها أثناء عملية الاستقدام، مع توضيح الحلول التي يمكنك تطبيقها لتجنب تلك التحديات أو المشكلات:
- اختلاف اللغة والثقافة الأمر الذي يصعب التواصل: يمكنك تنظيم برامج تعريفية وتدريب العمالة على ثقافة الشركة واختيار كلمات يسهل فهمها من قبل جميع الأطراف.
- صعوبة التحقق من كفاءة ومهارات العامل قبل الاستقدام، يمكنك التأكد من التعاقد مع مكاتب استقدام موثوقة تقوم بإجراء اختبارات دقيقة وتوضح تقرير أكثر دقة لما تتضمنه مهارات وقدرات العمالة.
- الإجراءات القانونية والبيروقراطية التي تتعلق بتأخير إصدار التأشيرة وصول العامل، لذا يجب البدء في عملي الاستقدام مبكرًا، مع ضرورة الاستعانة بالجهات المختصة لإتمام الإجراءات سريعًا.
- حدوث ارتفاع ملحوظ في تكاليف الاستقدام وهو من التحديات الكبيرة خاصةً في حال استقدام أكثر من عامل، يمكنك تجنب ذلك من خلال التخطيط المالي الجيد مسبقًا وعمل مقارنة بين العروض والخصومات التي تقدمها لك المكاتب واختيار المكتب الذي يناسب ميزانيتك.
ختامًا كانت هذه طريقة استقدام عمالة مهنية موضحين أهم الفروق بين كل من العامل منزلي والمهني، للتعرف على كافة هذه الجوانب لتتمكن من اختيار العمالة المناسبة لاحتياجاتك.
اقرأ أيضًا:
