هل ترغب في استقدام مساعدة بالمنزل ولكنك تشعر بالتردد؟ هل تقلق من وجود عاملة يمكن أن تكون غير موثوقة؟ نحنُ في مكتب مرسال جدة نوفر لك عمالة موثوقة ومدربة والأهم أنها تمتلك من الأخلاقيات ما يمكنها من توفير بيئة آمنة ودافئة لمنزلك، فالعاملات الأثيوبيات من الخيارات الشائعة التي تفضلها الكثير من الأسر السعودية، ولكن تختلف تجربة كل أسرة عن الأخرى، ولهذا قبل الشروع في الاستقدام سوف نعرض لكم تجاربكم مع الخادمات الاثيوبيات لنكشف لكم الحقيقة وراء الشائعات، لمعرفة إذا كانت بالفعل حل سحري لمنزلك أم أن الأمر فقط إهدار لأموالك.
” نرجو من القرّاء الكرام تجنب استخدام كلمة “خادمات”، واستبدالها بمصطلحات أكثر احترامًا مثل “عاملات منزليات” أو “مساعدات”، تقديرًا لدورهن الإنساني والمهني داخل البيوت”
تجاربكم مع الخادمات الاثيوبيات
تندرج العاملات الاثيوبيات ضمن أكثر الجنسيات طلبًا بالمملكة وهذا يرجع إلى المميزات والأدوار التي تلعبها داخل كل منزل وغيرها العديد من الأسباب المختلفة التي جعلت الكثير من الأسر تفضلهن.
لكن بكل تأكيد لا تخلو أي تجربة من التحديات، ولهذا ومن خلال مكتب مرسال جدة سوف نروي لكم تجارب عملائنا الذتي شاركوها معنا، لعلها تكون بوصلة لكم تساعدكم على اتخاذ القرار المناسب:
- التجربة الأولى: تروي إحدي السيدات أنها قد قامت باستقدام عاملة إثيوبية منذ عامين، موضحة أنها كانت تتسم بالهدوء وتلتزم بالمهام المطلوبة حتى إنها كانت تشارك في بعض المهام الإضافية وكانت تلتزم بالمواعيد بشكل دقيق، وهذا منذ الشهر الأول بالعمل، ولكن ربما في البداية حدثت بعض المعوقات لكي تتعلم نظام البيت وعادات وتقاليد الأسرة، ولكنها بالنهاية أصبحت جزءًا من هذا المنزل لا يمكن الاستغناء عنها، حتى إنها سهلت أمور إدارة المنزل، مشيرة تلك السيدة أنه أصبح بإمكانها تركيز وقتها بالكامل لرعاية أطفالها.
- التجربة الثانية: تروي هذه السيدة أنها قد قامت باستقدام أكثر من عاملة إثيوبية، البعض منهم كانوا ممتازين ولكن البعض الآخر لم يكن كذلك، موضحة إن إحداهن كانت تتسم بالتنظيم والنظافة والالتزام وهي ما استمرت بالتعاقد معها حتى وقتنا هذا، ولكن ما قبل ذلك واجهت صعوبة كبيرة معهم خاصةً في التواصل فكانوا لا يجيدون أي من اللغة العربية أو الإنجليزي، كما أنهم لم يستطيعوا التكيف مع عادات ونظام الأسرة، وهذا نتج عنه الكثير من الخلافات بيننا.
- التجربة الثالثة: وضحت هذه السيدة أنه في بداية العمل شعرت وكأن هذه العاملة لا تفقه في أي شيء خاصةً أنني كُنت أبحث عن عاملة يمكنها أداء المهام بالطرق التي قد تعودنا عليها، ولكنني حاولت التحلي بالصبر وقمت بتدريبها وتعليمها قرابة شهرين، ومع بداية الشهر الثالث كان كل شيء قد تغير فقد اصبحت نظام المنزل وأصبحت تقوم بأداء كافة المهام في المواعيد بالشكل المطلوبة.
مميزات العاملات الإثيوبيات
يجدر بنا الإشارة إلى أهم المميزات التي تتحلى بها العمالة الأثيوبية دونًا عن غيرها من الجنسيات الاخرى، الأمر الذي يدفع الكثير من الأسر إلى استقدامهم:
- يتميزون بالكفاءة والمهارات في مختلف المجالات والتخصصات، حيث يمتلكون قدرة عالية على أداء المهام المنزلية بصورة احترافية، وذلك لأنهم يخضعون لتدريبات متخصصة تساعدهم على اكتساب المهارات اللازمة التي بدورها تمكنهم من تلبية احتياجات الأسر السعودية مثل التنظيف وإدارة المنزل والطبخ ورعاية كبار السن والأطفال وغيره.
- الاحترام المتبادل مع جميع أفراد الأسرة، حيث يولون العاملات الأثيوبيات احترامًا كبيرًا بالعادات والتقاليد السعودية، وهذا بدوره يعزز من التفاهم بينهم وبين أصحاب العمل.
- يمتلكون قدرة عالية على التكيف مع البيئات والثقافات المختلفة، وهذه القدرة تمكنهم بسهولة من الاندماج مع تقاليد وعادات الأسرة بصورة سريعة، كما أن الكثير منهم لديهم قابلية لتعلم اللغة العربية.
- يمتلكون أخلاق عالية وهي من أهم المميزات التي يتصفون بها مثل الأمانة والاحترام والتقدير والإخلاص بالعمل والالتزام بالمواعيد وغيرها من المزايا التي تبحث عنها كل أسرة.
- عادةً ما يتقنون اللغة العربية أو الانجليزي، وبالتالي يسهل ذلك من عملية التواصل، ويساهم ذلك في التقليل من حدوث أي سوء تفاهم.
عيوب العاملات الإثيوبيات
توجد بعض العيوب التي يمكن أن تكون واجهتها بعض الأسر والتي ندرجها ضمن التحديات التي يمكنك مواجهتها ليس فقط مع العاملات الإثيوبيات ولكن مع مختلف الجنسيات:
- إذا قمت بالتعاقد مع مكاتب لا توفر تدريبات للعمالة، فإنه من المرجح استقدام عاملة غير مؤهلين، حيث يمكن أن يقوم المكتب بخداع أصحاب العمل بما يتعلق بالمهارات والبيانات، لذا يجب الحرص على التعاقد مع مكتب موثوق.
- اختلافات البيئات والثقافات قد يكون من أكبر التحديات التي تواجه الأسر، حيث يكون من الصعب أحيانًا السيطرة على سلوكيات وطباع العاملة، ولكن يمكن التحكم في ذلك بأسلوب لائق والصبر.
- كما ترى بعض الأسر أنهم لا يقومن باداء المهام المطلوبة بصورة سريعة أو في المعاد المحدد، وبالرغم أنها من العيوب الشائعة ولكن يمكن السيطرة عليها في حال خضوعها للتدريبات اللازمة التي تؤهلها على الاعتياد على تحقيق المطلوب في الوقت المحدد.
كم راتب العاملات الإثيوبيات
تتحدد رسوم استقدام العاملات الاثيوبيات عبر مكتب مرسال جدة حوالي 1000 ريال سعودي وهي تكلفة ممتازة، أما بالنسبة لقيمة الراتب، فهي متغيرة لا يمكن تحديدها بصورة دقيقة، وذلك لأن المكتب يقوم بعرض عروض مختلفة على أصحاب العمل وكل عرض بسعر يختلف عن الآخر وهذا يتحدد وفقًا خبرة ومهارات العاملة.
معايير اختيار العاملة الإثيوبية المناسبة
لكي تضمن استقدام عاملة اثيوبية موثوقة تمتلك المهارة والكفاءة المطلوبة وبتكلفة مناسبة، يجب مراعاة المعايير التالية عند اختيار العاملة:
- يجب أولًا التعاقد مع مكتب موثوق ورسمي، وذلك لكي يوفر لك عمالة موثوقة ومدربة.
- قم بتحديد المهارات المطلوب توافرها مسبقًا في العاملة قبل الشروع في الاختيار.
- ينصح باختيار عاملة تتحدث لغة مناسب يسهل فهمها، لتجنب حدوث أي سوء تفاهم.
- يجب التأكد أن عقد العمل يتضمن كافة البنود من حقوق وواجبات جميع الأطراف.
- ينصح بمراجعة التجار والتقييمات الخاصة بالعمالة قبل التعاقد معها، للتأكد من قدراتها ومهاراتها في أداء المهام الموكلة لها.
بالنهاية تظل تجاربكم مع الخادمات الاثيوبيات هي مرآة تعكس مميزات وعيوب العمالة الاثيوبية وأهمية وجودة بالمنزل، فبالرغم أن لكل تجربة تفاصيلها، إلا أنها وبالرغم من ذلك تحمل الكثير من الدروس والمنافع التي يمكن أن تساعد الكثير من الأشخاص في اتخاذ قرار أكثر حكمة.
اقرأ أيضًا:
