مقالات

أصبحت العمالة المنزلية هي جزء لا يتجزأ من كل أسرة سعودية، وذلك نظرًا لدورهم الفعال في تخفيف أعباء الحياة، ولكن

أعلنت منصة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالسعودية أهم الحقوق التي يلتزم بها صاحب العمل تجاه العمالة، والتي توضح في العقد

قدّ منح قانون العمل السعودي الحق لصاحب العمل بتقديم بلاغ هروب ضد العامل المنزلي، في حال هروبه دون إذن مسبق،

إذا كان صاحب العمل يرغب في استمرار الخدمات التي يقدمها له العامل حتى بعدّ انتهاء مدة العقد أو الإقامة، فإنه

نحنُ في عالم يسعى إلى تحقيق المساواة بين جميع مواطنيه، لذلك حرصنا في مكتب مرسال على تقديم أفضل الحلول لذوي

نُلاحظ في الآونة الأخيرة انتشار مكاتب الاستقدام نظرًا لزيادة الحاجة إلى العمالة في مختلف مناحي الحياة، ونتج عن هذا حدوث

نظرًا لحرص وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة على ضمان صحة الأفراد والمواطنين، تم فرض مجموعة من الشروط للموافقة على

يعد التعويض المادي أو مكافأة نهاية الخدمة من أهم الواجبات التي يجب أن يلتزم صاحب العمل بها تجاه العامل كحق

يمكن استخراج تأشيرة سائق خاص من قبل المواطنين والمقيمين ولكن وفقًا لشروط وخطوات محددة قدّ حددتها وزارة العمل السعودية، كما

تعدّ عملية استقدام العمالة المنزلية لكبار السن من الأمور الضرورية بالنسبة للكثير، وذلك حرصًا من الأسرة على توفير الرعاية والراحة